Обучение сотрудников рабочим специальностям – жизненная необходимость для руководителей многих организаций. Так как за необученного и неаттестованного работника можно получить штраф или предписание надзорной организации. Поэтому поставив на весы небольшую сумму за обучение работника профессии и штраф с административным наказанием, стоит задуматься о правильном выборе. Ведь как бы ни был опытен рабочий, отсутствие документов, соответствующей квалификации, делает привлечение того к работе незаконным действием, с дальнейшими выводами. Более того, если с работником произойдёт несчастный случай, руководителю придётся полностью отвечать за утерянное здоровье.

Кому нужна профессия рабочего люльки

Конечно, работник может сам проявить инициативу в получение специальности, чтобы получить высокооплачиваемую работу. Тогда человеку нужно просто обратиться в учебный центр «Стадиум» и подать заявку. Например, обучение на рабочего люльки подъемника может осуществляться дистанционного, независимо от места проживания. Хотя профессия, на первый взгляд, кажется не совсем востребованной, на деле многим пригодится как смежная специальность:

• электрикам и связистам;
• монтажникам конструкций;
• штукатурам и реставраторам;
• промышленным альпинистам.

Так как перечисленные специалисты часть рабочего времени трудятся на высоте, а такие работы относятся к опасной категории.

Чему учат рабочего люльки

Дистанционное обучение рабочей специальности https://study-center.ru/rabochie-spetsialnosti/ в «Стадиум» предполагает получение следующих знаний:

• по видам и конструкциям люлек;
• правилам безопасной работы и сигнализации при работе на высоте;
• о наличии факторов риска;
• применение СИЗ;
• оказание помощи пострадавшим.

Как организовать обучение работников

Во время работы предприятия руководители обязаны организовать обучение работников правилам безопасного труда, ПБ и оказанию помощи пострадавшим. В большинстве небольших организаций для этих целей нет сотрудников, способных организовать обучение, а руководителю, зачастую не хватает времени. Поэтому заказывая обучение работников специальностям в УЦ «Стадиум» https://study-center.ru/ руководитель может попутно решить вопросы проведения обязательных учебных занятий. Обучив в этих целей ответственного специалиста компании правилам ОТ и ПБ для проведения инструктажей.